Cabinet de conseil | Stratégie RSE
Notre cabinet de conseil accompagne les entreprises dans la définition et la mise en œuvre de leur stratégie RSE
Faites confiance à des experts pour développer une stratégie RSE qui correspond à vos besoins et à votre culture d’entreprise
Cabinet de conseil en stratégie RSE
Quels sont les principes de la RSE?
La responsabilité sociale des entreprises, ou la RSE, est un mouvement en croissance qui encourage les entreprises et autres organismes à intégrer davantage leurs impacts sociaux et environnementaux dans leurs pratiques commerciales et stratégiques. La RSE se concentre sur la réduction de l’impact négatif environnemental , ainsi que sur l’amélioration du bien-être social des employés et communautés touchées par l’entreprise
En ce qui concerne l’environnement, elle peut impliquer une gestion plus stricte des émissions de gaz à effet de serre et des déchets. Pour le bien-être social, il s’agit souvent d’investir dans les compétences des employés tout en améliorant leurs conditions de travail ou en aidant des communautés locales à travers les partenariats ou les soutiens financiers. La RSE devrait être considérée comme un investissement long terme car une entreprise engagée est plus susceptible de gagner (et maintenir) la confiance de ses clients, ainsi que celle de ses collaborateurs
Notre processus
Nous vous accompagnons à mettre en place votre stratégie RSE
Réaliser un diagnostic de votre entreprise et de vos pratiques existantes
- Benchmark de votre avancée en matière de RSE pour mieux définir ou redéfinir votre positionnement sur votre marché ou marché-cible
- Déterminer et valoriser les bonnes pratiques déjà installées, établir un bilan carbone et analyse de cycle de vie
- Identifier et cartographier les parties prenantes de votre écosystème
- Définir ou redéfinir sa raison d’être pour alimenter une réflexion profonde sur vos fondamentaux et votre engagement
- Prioriser vos enjeux stratégiques à l’aide d’outils de la RSE (Matrice de double matérialité, boite à outil ODD)
Sensibiliser et écouter
- Comprendre et entendre les attentes des dirigeants et de tous les collaborateurs sur les sujets sociétaux et environnementaux
- Sensibiliser et intégrer vos collaborateurs à votre cette démarche (Fresque du climat, animation et évènement RSE)
- Former et sensibiliser les dirigeants et les managers à toutes les nouvelles réglementations et appréhender les enjeux fondamentaux de la RSE
- Réfléchir à des axes fédérateurs
Animation et management de la réflexion stratégique RSE
- Déterminer les enjeux fondamentaux de la RSE vis-à-vis des attentes de vos parties prenantes et des autorisés de contrôle des marchés et de la gouvernance
- Construire ensemble un pan d’action et ambitionner des objectifs RSE
- Formation sur les fondamentaux de la RSE
Suivre et animer la démarche RSE
- Déclinaison opérationnelle de la stratégie RSE au sein de votre entreprise et pour tout votre écosystème
- Mettre en place des temps forts RSE au sein de votre organisation, pour fédérer et poursuivre votre démarche
- Réaliser votre Déclaration de Performance Extra Financière afin d'apporter plus de transparence à vos activités en matière de RSE
Valoriser votre démarche
- Communiquer de manière efficace à vos clients et parties prenantes (Evitons le Greenwashing)
- Valoriser la démarche en interne auprès de tous les collaborateurs
- Labellisons votre démarche RSE pour un gain de notoriété : B Corp, Ecovadis, société à mission, etc)
Mieux comprendre
Questions fréquemment posées
La RSE (responsabilité sociale des entreprises) est un domaine qui intéresse de plus en plus les entreprises et est devenu une priorité dans leurs décisions. Certaines choisissent de l'intégrer directement à la stratégie et à la culture d'entreprise avec des équipes internes, tandis que d'autres préfèrent faire appel à des experts extérieurs tels que GB Consulting pour s'assurer qu'elles intègrent correctement et efficacement la RSE à leur activité. Les dirigeants, tels que les comex et codir, jouent également un rôle essentiel en fixant la RSE comme principale priorité stratégique. La RSE est non seulement importante pour le bien-être social mais elle fait aussi partie intégrante du bon management sur le long terme d’une organisation
La RSE offre aux organisations des avantages considérables. Réduire leurs risques, anticiper les évolutions réglementaires, améliorer leur image de marque, (re)donner du sens à l'entreprise, faire des économies financières sont des conséquences directes de l'investissement dans la Responsabilité Socio-Environnementale. Cela peut également avoir un impact positif sur l’innovation et la motivation du personnel, ce qui est bénéfique pour l'entreprise à long terme. Une bonne stratégie RSE permet de promouvoir non seulement une connexion plus profonde avec la communauté, mais elle instaure également un climat propice au développement économique de l'entreprise
La réponse est simple : toute entreprise peut faire un rapport RSE, mais l'obligation est pour les entreprises cotées en Bourse , les sociétés ayant un chiffre d’affaires dépassant les 100 millions d’euros et une société disposant de plus de 500 employés. Dans l'ère de l'économie durable, il est de plus en plus important pour les entreprises et les organisations de rendre compte de leurs efforts en matière de responsabilité sociale et environnementale (RSE). Les rapports RSE peuvent fournir aux clients et aux investisseurs une mesure claire du dévouement dont font preuve les organisations face aux questions commerciales, environnementales et sociales actuelles. Par conséquent, afin d'être transparentes et fiables, toutes les entreprises devraient établir des objectifs sociaux-environnementaux cohérents pour qu’ensuite un rapport RSE soit produit annuellement indiquant le progrès accompli vers cet objectif
